メッセージ

創業者の理念、それは『通勤の負荷をみえる化し、やさしさと未来をかたちにする。』こと。すなわち、日本独特の社会文化であるラッシュ通勤を解消することを目指しています。

私は学生の頃、満員電車に揺られながら毎日出社して朝から晩まで働くという社会の現実に、強烈な違和感を覚えていました。「稼ぐためには仕事をしなくてはいけないのはわかるけど、満員電車に乗っても生産性は上がらないのに、なぜこれほど多くの人々が毎日満員電車に乗っているのだろう。」と。

当時はワークライフバランスやハラスメントという言葉もなく、それどころか、バブル崩壊で就職難を極め、とにかく正社員になるために皆必死という時代。極端に言えば、「満員電車くらい我慢できなければ社会人としての価値がない」というような、ある意味根性論に近い意識が根底にあったように思います。それから時代は変わり、就職市場は売り手優位、女性ばかりか男性の育休も権利として認められるようになり、自分の時間を大切にしながら働くこと、すなわち、会社員の生活や家庭といった人権意識に基づいた人間らしい働き方が意識される時代になりました。

今、コロナ禍が明け、大企業では「オフィス回帰」が進んでいます。様々な事情やメリットがあることはよくわかりますが、「社員のためにラッシュ通勤を避けることを検討したうえで、それでもオフィス回帰すべき」と判断されたのでしょうか。出社方針を決定する際、頭の片隅にでも「ラッシュ通勤を避ける」という意識を持ち、最適解を模索していただけることを願っています。そして、より柔軟で人にやさしい社会へと変わっていけるよう、当社も取り組んでまいります。